HR Business Partner (Fulltime)
Heb jij een passie voor HR én de Horeca- en Recreatiebranche? Ben jij een strategische HR professional die graag bijdraagt aan het succes van een dynamisch bedrijf? Dan is deze uitdaging bij Vakantiepark Westerbergen iets voor jou!
Jouw rol als HR Business Partner
Als HR Business Partner bij Vakantiepark Westerbergen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid, met als doel een optimale werkomgeving te creëren voor onze medewerkers. Je bent de strategische sparringpartner van het management en ondersteunt hen bij HR-gerelateerde vraagstukken. Daarnaast werk je aan het vergroten van betrokkenheid en ontwikkeling van ons personeel. In deze rol werk je samen met onze HR Medewerker die verantwoordelijk is voor de administratieve HR ondersteuning.Taken en verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelen van het vakantiepark
- Ondersteunen en adviseren van managers bij personeelsvraagstukken zoals werving & selectie, performance management, en arbeidsrecht
- Aandacht geven aan medewerkerstevredenheid, talentontwikkeling en vitaliteit
- Coördineren van wervingscampagnes en onboardingsprocessen om de juiste mensen aan te trekken en te behouden
- Ziekteverzuimbeheer en ondersteunen bij re-integratietrajecten
- Leveren van input op strategisch niveau, zoals HR-analytics en het signaleren van trends en verbeterpunten binnen de organisatie
- Actief bijdragen aan een prettige en veilige werkomgeving, waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen
- Leidinggeven aan de HR Medewerker
Wat wij bieden
- Een afwisselende en uitdagende functie binnen een enthousiast team
- De kans om impact te maken op de groei en ontwikkeling van zowel het vakantiepark als de medewerkers
- Een prettige werkomgeving in een prachtig groene omgeving
- Een marktconform salaris ingeschaald middels CAO verblijfsrecreatie
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen
Wat wij vragen
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke strategische HR-functie
- Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om op verschillende niveaus te schakelen binnen de organisatie
- Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid
- Proactief, resultaatgericht en je weet mensen mee te krijgen in verandertrajecten
- Affiniteit met de dynamiek van de recreatie-, hospitality- of toerismebranche is een pré
Over Vakantiepark Westerbergen
Vakantiepark Westerbergen is een uniek familiepark, prachtig gelegen in het hart van Drenthe. Met een divers aanbod aan accommodaties en faciliteiten zorgen wij ervoor dat onze gasten een onvergetelijke vakantie beleven. Naast het creëren van geweldige ervaringen voor onze gasten, vinden wij het net zo belangrijk dat onze medewerkers met plezier bij ons werken. Als HR Business Partner speel jij hierin een cruciale rol!Enthousiast? Solliciteer nu!
Ben jij klaar om een bijdrage te leveren aan het succes van Vakantiepark Westerbergen en ons HR-team te versterken? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar vacature@westerbergen.nl of neem contact op met Romée, HR Medewerker via +31 6 13 11 04 59 voor meer informatie.We kijken ernaar uit om van je te horen!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.